抓机遇 促转型 争荣誉 求发展

抓机遇 促转型 争荣誉 求发展

——记宜兴乐祺纺织集团三届五次职工代表大会

 暨申报全国“五一劳动奖状”的通报会

昨天下午三点，宜兴乐祺纺织集团第三届五次职工代表大会在二楼培训室隆重举行。甄仲明董事长亲临大会并作重要讲话。

本次会议的主要议题是：向职代会通报 “全国五一劳动奖状” 申报工作情况，并形成同意关于申报“全国五一劳动奖状”的决议。会议由人事部长、工会委员刘蕴华主持。

首先，由公司黄亚明副总向职代会通报全国五一劳动奖状的申报情况。公司已经参照申报条件做了一系列工作，已经初步提交了申报的主要事迹和获得的主要荣誉，由于时间紧、要求高，有些工作和上报资料还要进一步完善和提高。

    第二，大会向职工代表征求了申报的意见。由新乐祺厂长毛建光及乐威人事主管黄美琴分别发言，他们认为，机会来之不易，这是全体员工的荣誉，因此我们更要从实际出发，对照申报要求，及时改正不足，为乐祺取得更高的荣誉。

    第三，与会人员举手表决，一致同意公司申报为全国五一劳动奖状，形成了同意申报全国五一劳动奖状的决议。

    最后，由甄仲明董事长对申报“全国五一劳动奖状”工作提出了要求。他指出，我们乐祺人从87年建厂以来，不管环境如何变化，不管市场如何变幻，我们一致坚守印染行业，这个荣誉是对我们坚定信念的回报。我们在节能减排方面已有突出成效，是在太湖周边唯一生存的印染企业，我们应不断提升污水治理和环境保护工作，更要把这项工作纳入2016年工作重点。我们要以申报工作作为契机，做好以下各项工作。第一、进一步转变劳动关系理念，由传统的劳动关系理念向促进劳资共赢，和谐发展，创新发展的劳动关系理念转变，形成共享、共赢、共同发展的共识；第二、进一步促进企业“供给侧”新常态下的经济转型，坚持绿色发展、可持续发展，只有这样才能打造百年企业；第三、进一步紧抓环境保护要务，利用科学创新提升节能减排水平；第四、进一步在宏微观经济下行压力增大的情况下，以科技创新作为转型发展的支撑，继续保持在全国同行业中的龙头地位；第五、进一步依靠广大职工，继续挖掘员工的强大潜力，提高员工工作积极性、创造性，并随着企业的发展不断提高员工收入待遇。诚然，我们的工会工作还有许多不足，近期需要做的是：一是完善工会管理网络组织体系；二是完善规划工会阵地建设，提高职工的文化、精神生活，营造职工大家庭氛围；三是完善改进工会工作，从安全培训、技能技术，爱岗敬业等方面得到提升。总之我们要以此次申报为契机，全体员工形成合力，使乐祺各项工作再上新的台阶。

    至此，公司工会第三届五次会议各项议程圆满完成。